5月14日，廣東堅基集團堅基學院第一屆課程研發師項目啟動會暨2020年學習積分先進個人表彰大會在集團總部召開。集團管理層、集團各職能部門負責人、子公司人力資源負責人出席本次會議。

項目前期已選拔24名課程研發師，分為6小組，開啟為期2個月的課程研發工作。后期通過課程學習、實操訓練、小組競賽、研討交流等方式，將自主研發與業務部門培訓需求相契合，輸出有利于集團業務發展的精品培訓課件，為后續各業務線條開發樣本，有效推動學習地圖全面落地。

集團人力資源部總經理、堅基學院教學中心主任鐘慶倫介紹項目時提到：堅基學院自2014年成立以來，堅持開展員工素質教育，本次課程研發培養項目，將為人力資源信息管理系統上線做好準備，推動公司的培訓教學工作，促進各崗位經驗的分享與傳承。

集團執行總裁、堅基學院院長劉海峰在開班寄語中表示：課程研發工作能更好地將業務知識和工作技能精準高效地傳遞給各級員工，研發師們是堅基人學習進步的領路者，希望大家設定清晰明確的課程研發目標，把課程研發項目辦好；讓理論知識學習更生動化、形象化，把課程傳授好；不斷溫故知新、積極改進，把知識點學好；讓集團整體培訓系統得到強有力地提升。

2020年，堅基學院持續落實學習積分管理計劃。根據各單位員工學習情況，集團評選出學習標兵和分享達人，董事副總裁張陸婷女士親自為他們頒發榮譽證書和獎金，并宣布第一屆課程研發師項目正式啟動。

賦技能，指路徑。在集團業務所面臨的發展形勢和挑戰下，傳承和積淀內部知識對于集團發展具有重要意義。期待課程研發師們有更多的碰撞與收獲，為各級員工指明專業學習路徑，不斷賦能集團發展壯大。

參會人員合影